第二百一十九章 1991年
元旦过后,1991年终于到了。
对全世界来说,这都是转折的一年,原有的世界秩序摇摇欲坠,美国正摩拳擦掌的准备接管苏联留下的力量真空。仅仅十多天后,海湾战争爆发。
美国及其盟友一个月内出动十万架次战机,向伊拉克扔了九万吨炸弹,炸了整整一个月,然后地面部队下场收拾残局。
整个战争过程完全是一边倒,纸面数据相当漂亮的伊国毫无招架之力,迅速崩溃,不得不接受停火。整个战争只持续了一个多月,但却对不少国家造成了极大的震撼,信息化战争的概念从此登上历史舞台。
跟意气风发的美国相比,苏联却已经到了散伙的边缘,听说正在准备全民表决,看是不是继续维持联盟。投票结果,百分之七十多的民众支持保留苏联,然后九个月后苏联没了。
到了年底,公司这边又开始了一年一度的统计工作。
理顺账目,决定明年的预算。
过去的1990年,征途公司再次走上了高速发展的道路,业绩再创新高,营收比去年大涨了百分之三十,除去研发支出,毛利润达到了十五亿美元,加上研发支出一算,竟然还有五千万美元的盈余。
当然,这并没有什么奇怪的,前两年公司受出口贸易争端影响,业绩收缩,今年有这么多的增长很正常。
而研发支出同样水涨船高,现在汇率都一比五了,也就是说,换成RMB超过了七十个亿。
这毫无疑问是一笔巨款,徐柠都有点好奇钱花在哪了,看着一长串的支出清单。人员工资只有七个亿,剩下的基本都是实验室的各种消耗。尤其东区那边,基础研究烧钱厉害,徐柠又舍得下本钱,花的自然厉害。
下午,徐柠早早的下班回家了,到了客厅,就看到林蔓正拿着奶瓶,哄着孩子吃。小家伙则却瘪着嘴,眼泪汪汪的,就是不吃。
“爸爸!”看到徐柠,小家伙哇的一声就哭了起来。张着胳膊,噔噔噔的迎了过去。
“怎么了这是?”徐柠一把抱起来。
小家伙不说话,只一个劲的掉眼泪。
“这孩子怎么都不吃,我都快烦死了。”林蔓叹了口气。
徐烁都一岁半了,最近正要断奶,但是相当的不顺利。辅食都吃的好好的,但奶粉就是怎么哄都不喝。
徐柠拿过奶瓶,问儿子道:“为什么不喝啊?”
“我要妈妈,不喝这个。”小家伙哭得更厉害了。
“怎么那么不听话呢,你都一岁半了,只能喝这个,知道吗?”徐柠把奶瓶递过去,小家伙还是扭过脸去,就是不喝。
“哎?不听话是吧,那就别喝了。”徐柠把他放在沙发上,父子俩互相瞪着眼睛。
“我去做饭。你照顾孩子吧。”林蔓松了口气,赶忙去了厨房。
对峙了一会,徐柠拍拍儿子的肩膀,道:“跟爸爸说,你是乖孩子吗?”
徐烁想了想,没说话,只是一个劲的挤眼泪。
徐柠有些头疼,把他抱过来,道:“别哭了。爸爸像你这么大的时候,早就不吃奶了,可听话了。你得跟我学习,知道吗?”
徐烁从老爹怀里挣扎出来,下了沙发就往厨房跑,喊着:“妈妈!”
徐柠连忙跟过去:“你这孩子,怎么这么不听话呢。你妈妈做饭呢。”
林蔓看不得孩子哭,只好放下锅铲,把儿子抱起来。
刚抱怀里,小家伙立刻搂着妈妈的脖子,可怜巴巴的模样。
“要不再喂一段吧。再大点可能就好了。”林蔓说道。
“不成。你这次妥协,他就知道哭有用了,下次还哭,就不能惯着。”徐柠把孩子接过来,道:“走,爸爸带你玩玩具去。”
……
今年的春节并没有什么新意,徐柠的父母来了一趟,过完年又匆匆回去了,然后生活就恢复了常态。
时间不紧不慢的向前走着,1991年刚一开年就大事小事不断,国内方面,在成功举办亚运会后,申请举办奥运会立刻提上了日程。当然,不是2008年的,而是2000年的。
以后来的眼光看,这显然有些激进了,以这会的眼光看,这更激进。连亚运会举办都需要捐款,想办规模大得多的奥运会,显得有些不切实际。但是,这更像是一次锻炼,申奥团队至少能从中学到一些经验。
到了今年,还有一个问题的争论越发热烈起来,那就是如何对待那些经营不善的国营企业的问题。很多人已经明白,想把所有的国营企业都扶起来是不现实的,必须要让少部分企业倒掉,以保存剩下的多数企业。
这是个很现实的问题,资源是有限的,如果平均分配,那只能让一部分毫无进取心的企业白白浪费资源,还不如让那些没救了的倒掉,集中资源扶持还有救的那些。
但紧接着是一个很现实的问题,代价太大了,真的要让乡镇跟私营企业占据越来越多的市场吗?以后会不会进一步成为经济的核心?以现在的趋势来看,这是很有可能的。
要知道,就在去年,乡镇企业的利润首次超过了国营企业,利润率更是两倍于后者。
李维打了电话,也谈起了这事。他在南方,对这个问题的感触更深。
“特区这边从去年就已经在着手处理那些效益差的国企了,到现在已经卖掉了四十多家,我这边也有人来接触,问要不要接手,你觉得呢?”
“还是算了。”徐柠说道:“国营企业现在接收是容易,但以后容易惹麻烦,没必要为了那点东西掺和这事。而且那些工人可不好安置,一不小心又是一堆事。”
这会的国营企业,转售大多是面向外资的,也就没那么多顾忌。而且工人的安置更是大问题,接收吧,这些工人普遍业务能力怎么样暂且不说,事情是真不少,各种关系户,还有复杂的关系网,很多岗位都成家传的了,稍微不称心准闹出事来。不接收工人,那工人不能愿意啊,又得闹腾。
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对全世界来说,这都是转折的一年,原有的世界秩序摇摇欲坠,美国正摩拳擦掌的准备接管苏联留下的力量真空。仅仅十多天后,海湾战争爆发。
美国及其盟友一个月内出动十万架次战机,向伊拉克扔了九万吨炸弹,炸了整整一个月,然后地面部队下场收拾残局。
整个战争过程完全是一边倒,纸面数据相当漂亮的伊国毫无招架之力,迅速崩溃,不得不接受停火。整个战争只持续了一个多月,但却对不少国家造成了极大的震撼,信息化战争的概念从此登上历史舞台。
跟意气风发的美国相比,苏联却已经到了散伙的边缘,听说正在准备全民表决,看是不是继续维持联盟。投票结果,百分之七十多的民众支持保留苏联,然后九个月后苏联没了。
到了年底,公司这边又开始了一年一度的统计工作。
理顺账目,决定明年的预算。
过去的1990年,征途公司再次走上了高速发展的道路,业绩再创新高,营收比去年大涨了百分之三十,除去研发支出,毛利润达到了十五亿美元,加上研发支出一算,竟然还有五千万美元的盈余。
当然,这并没有什么奇怪的,前两年公司受出口贸易争端影响,业绩收缩,今年有这么多的增长很正常。
而研发支出同样水涨船高,现在汇率都一比五了,也就是说,换成RMB超过了七十个亿。
这毫无疑问是一笔巨款,徐柠都有点好奇钱花在哪了,看着一长串的支出清单。人员工资只有七个亿,剩下的基本都是实验室的各种消耗。尤其东区那边,基础研究烧钱厉害,徐柠又舍得下本钱,花的自然厉害。
下午,徐柠早早的下班回家了,到了客厅,就看到林蔓正拿着奶瓶,哄着孩子吃。小家伙则却瘪着嘴,眼泪汪汪的,就是不吃。
“爸爸!”看到徐柠,小家伙哇的一声就哭了起来。张着胳膊,噔噔噔的迎了过去。
“怎么了这是?”徐柠一把抱起来。
小家伙不说话,只一个劲的掉眼泪。
“这孩子怎么都不吃,我都快烦死了。”林蔓叹了口气。
徐烁都一岁半了,最近正要断奶,但是相当的不顺利。辅食都吃的好好的,但奶粉就是怎么哄都不喝。
徐柠拿过奶瓶,问儿子道:“为什么不喝啊?”
“我要妈妈,不喝这个。”小家伙哭得更厉害了。
“怎么那么不听话呢,你都一岁半了,只能喝这个,知道吗?”徐柠把奶瓶递过去,小家伙还是扭过脸去,就是不喝。
“哎?不听话是吧,那就别喝了。”徐柠把他放在沙发上,父子俩互相瞪着眼睛。
“我去做饭。你照顾孩子吧。”林蔓松了口气,赶忙去了厨房。
对峙了一会,徐柠拍拍儿子的肩膀,道:“跟爸爸说,你是乖孩子吗?”
徐烁想了想,没说话,只是一个劲的挤眼泪。
徐柠有些头疼,把他抱过来,道:“别哭了。爸爸像你这么大的时候,早就不吃奶了,可听话了。你得跟我学习,知道吗?”
徐烁从老爹怀里挣扎出来,下了沙发就往厨房跑,喊着:“妈妈!”
徐柠连忙跟过去:“你这孩子,怎么这么不听话呢。你妈妈做饭呢。”
林蔓看不得孩子哭,只好放下锅铲,把儿子抱起来。
刚抱怀里,小家伙立刻搂着妈妈的脖子,可怜巴巴的模样。
“要不再喂一段吧。再大点可能就好了。”林蔓说道。
“不成。你这次妥协,他就知道哭有用了,下次还哭,就不能惯着。”徐柠把孩子接过来,道:“走,爸爸带你玩玩具去。”
……
今年的春节并没有什么新意,徐柠的父母来了一趟,过完年又匆匆回去了,然后生活就恢复了常态。
时间不紧不慢的向前走着,1991年刚一开年就大事小事不断,国内方面,在成功举办亚运会后,申请举办奥运会立刻提上了日程。当然,不是2008年的,而是2000年的。
以后来的眼光看,这显然有些激进了,以这会的眼光看,这更激进。连亚运会举办都需要捐款,想办规模大得多的奥运会,显得有些不切实际。但是,这更像是一次锻炼,申奥团队至少能从中学到一些经验。
到了今年,还有一个问题的争论越发热烈起来,那就是如何对待那些经营不善的国营企业的问题。很多人已经明白,想把所有的国营企业都扶起来是不现实的,必须要让少部分企业倒掉,以保存剩下的多数企业。
这是个很现实的问题,资源是有限的,如果平均分配,那只能让一部分毫无进取心的企业白白浪费资源,还不如让那些没救了的倒掉,集中资源扶持还有救的那些。
但紧接着是一个很现实的问题,代价太大了,真的要让乡镇跟私营企业占据越来越多的市场吗?以后会不会进一步成为经济的核心?以现在的趋势来看,这是很有可能的。
要知道,就在去年,乡镇企业的利润首次超过了国营企业,利润率更是两倍于后者。
李维打了电话,也谈起了这事。他在南方,对这个问题的感触更深。
“特区这边从去年就已经在着手处理那些效益差的国企了,到现在已经卖掉了四十多家,我这边也有人来接触,问要不要接手,你觉得呢?”
“还是算了。”徐柠说道:“国营企业现在接收是容易,但以后容易惹麻烦,没必要为了那点东西掺和这事。而且那些工人可不好安置,一不小心又是一堆事。”
这会的国营企业,转售大多是面向外资的,也就没那么多顾忌。而且工人的安置更是大问题,接收吧,这些工人普遍业务能力怎么样暂且不说,事情是真不少,各种关系户,还有复杂的关系网,很多岗位都成家传的了,稍微不称心准闹出事来。不接收工人,那工人不能愿意啊,又得闹腾。
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