第一百四十六章:没完没了了
“尊敬的吴总、高总,以及公司其他领导:
我在这里郑重举报市场二部副经理苏啸啸。他不仅在市场二部内部搞‘小山头’,利用职权打击异己,还无视公司规定,在背后搞‘小动作’,抢夺本属于一部的活动机会。并且大言不惭地说,机会是靠自己努力得来的。全然不顾公司制定的市场部门的相关规定,部门之间的良性竞争和合作,使用卑劣手段,处处针对一部,影响了公司的团结……”
第二天,正当苏啸啸给二部的兄弟们布置此次平京工作任务的时候,一封举报信几乎同时出现在了论坛和各大高管的邮箱中。内容也很简单,认为苏啸啸撬了原本属于一部的机会,故意制造部门对立,影响稳定团结。
“这个项目本来是一部的,现在却变成了二部的,这件事属于窃取别人的劳动成果。苏啸啸此举,使市场部本来良好的竞争局面变成了玩弄权谋的试验田,使得各位同事,甚至二部的员工对工作和公司失去了热情和信心。希望公司领导们能够明察秋毫,正本清源。“”
邮件最后的笔名是:一个看不过去的老员工。
“又是匿名举报!!!!”
市场二部瞬间炸锅了,几乎每个人脸上都带有怒色。
谈世超更是从工位上站起来,看着一脸无辜的樊清明说道:“小樊,你竞争得过就竞,搞这种下三滥手段,不觉得自己很恶心吗?”
樊清明还在那里装傻充愣,发出啊的声响,问道:“怎么了,谈经理?”
身旁的蔡金发捅了捅他,装腔作势的给他指指屏幕,上面是论坛的内容。
樊清明仔细审视了一遍。
这就是他们要达到的目的。表面看是要公司正视市场两个部门的权限划分,抢回执行权,实则要告诉所有人,市场二部的做事方式有多么霸道,手段有多么卑劣。苏啸啸的存在会影响公司的团结,影响两个部门的良性竞争。
心里想着,他还抬起头看看谈世超,像故意不知道一样,哦了一声,说道:“老谈,我说丁总怎么不找我们了,原来是去找你们了啊?老谈,你这么做,就是你的不对了!如果你想要这个项目,可以跟我说吗!”
“樊清明,你少给我来这套,你自己方案做的臭,怨人家销售部门找我们?还要跟你说,呸......”
两个人在办公区里气势汹汹地吵起来了,周围人都看到了。
他们也议论纷纷。
苏啸啸一脸没所谓地在座位上伸了个懒腰。这才是他要的效果,让两个部门的矛盾激化,逼着公司做出反应。想着这些,他忽然在两人身后插了一句:“没所谓了,搞小动作的迟早会被干掉的,谈经理你又何必呢?坐吧……”
“啸啸!”
“坐吧!”
苏啸啸一句话,谈世超立刻坐下了。
整个一部的人都看傻了,没见过部门副经理说话,比部门经理还管用。
跟着,苏啸啸看看樊清明,又看看林佩佩,目光煞有介事。
然后嘿嘿一笑,说道:“樊经理,你别着急嘛,我们又没说是你写的举报信,你着什么急嘛。没准是我们部门内的人呢。”他说,回头看了一下林佩佩,只见后者本来盯着屏幕,瞬间整个身子坐直了。
然后,苏啸啸又继续道:“又或许是你们联合的呢。”
他这一句话,樊清明后脊梁几乎都发凉了,无数的问号窜出来,自问:“难道考古系的真会算命吗?怎么知道这件事的?”
幸好苏啸啸及时收住了,没再往下深究。
他坐回到自己的座位上,樊清明这才放下心来。
此时,听到办公区里吵架,刚看完举报信和论坛的回帖,正没好气的高斌真想出去制止他们,大骂他们一顿,简直给整个市场部丢尽了人。可还没等他出去,外面的吵闹声又停止了。
他一肚子气,最终还是咽了回去。
看着论坛上的一系列回复,都在说这件事。
“二部太过分了……本来是一部的项目,你从人家手里直接抢,换作谁谁都会生气的!”
“那个苏啸啸本来就不是个好东西,恃才傲物的,迟早遭报应!”
猛地一下子把键盘推开,高斌就差骂出声来了。这件事先不管苏啸啸做的对与不对,他最讨厌的就是这种匿名举报信,搞得公司内部乌烟瘴气的。上次就是无端的举报,全都一些没影的事,这次又来了。
没好气地骂了一句:“搞什么搞,全是闲的,这都是特么什么人!”
他最讨厌举报的人,他这辈子可以和狗做朋友,但绝不会和举报的人握一下手。
可这是一部的人干的吗?冷静下来,高斌也在想这个问题。
樊清明这个人,能力还是有的,毕竟在大公司呆过。他平时有点小心眼,可并不傻啊,这种事真是他做的?他觉得不至于,但又会是谁呢?上一次是挪用公款,什么周四五团建,这一次又来这个。全是针对苏啸啸,是“好事要成双”吗?
真没想到,他们两个部门现在势同水火了,这已经不是竞争,而是相互诋毁了。
高斌心里正想着,丁震也不敲门,推门就进,上来就是一句动词国骂。
然后一屁股坐在他对面的椅子上,说道:“高总!这事儿你管不管吧?这件事能叫窃取?自己没本事,让我对方案满意,然后说别人窃取?我们销售部门找谁不是我们的自由吗?北方区不能找二部了?”
他的声音很大,以至于外面的人全部都听到了。
高斌也是一肚子气,可最后还劝他道:“丁总,你听我说!”
“我不听!”
丁震一摆手,高斌被弄得有点没脾气。
毕竟丁震这些人都是跟着吴奔月从创业开始干的,他们都有公司的股份,和一般人截然不同,属于公司股东。自己虽然是老吴高薪挖过来的,但只是个高级打工仔。这个区别平时看不出来,可一旦吵起来,就看出来底气了。
丁震又道:“老高,你是怎么抓的队伍啊,这一部和二部都闹成什么样子了,我看你也没什么反应。要是不行,就给他们合并了得了,上次举报是不是也是他们啊!”
“上次没查清楚!”
“查那么清楚没用,直接合并!你要需要我去和老大说。”丁震气急败坏地说。
看他一脸不高兴,高斌其实很庆幸。至少丁震不像李志勇和余庚那个样子,会直接找到部门,先痛骂樊清明,然后再骂自己。丁震最起码还算是给他面子了。想到这里,他也有些郁闷,说道:“丁总,你别着急,先坐。”
“坐什么坐?要不你把樊清明叫过来吧,我和他聊聊,问问他什么意思。不行你直接去和徐舸说,把他开了吧。方案做得不怎么地,还挺会写举报信,心思都用到这里了吧。”
高斌听着,知道他是气话。可自己何尝不是窝了一肚子火,真是没想到不到两周时间,连续两封举报信。这件事不管是不是樊清明做的,最终都必须得有个说法,这两个部门如果未来还是这个样子,自己也必须重视了。
想着这些,他本来也准备叫樊清明来的。
但吴奔月这个时候叫他和丁震去办公室,两个人只好往总裁办公室走去。
出门的时候高斌还很不满的看向一部的工位,想着该调整的必须要调整了。
他正这么想着,丁震又继续和他说:“老高啊,这种做事情不行,专门搞斗争的人,可不能用。这属于心术不正了。不好好把心思用在工作上,全都用在整人上了。这可不行,你得赶紧调整了。”
他说话,像是老大对小弟训话一样。
高斌听着很别扭,可也还是应承下来,点点头。
也骂了一句:“这俩部门已经不是第一次了,确实是个问题。”
“要这样可不行,一个干正经事,一个不干就负责搞破坏!这不是部门间应该有的现象。大家本来应该互相合作嘛,你看我和老李,配合得就挺好!”
“但是也不一定是一部呢!”
高斌往回找补了一句,直想说自己有点发懵。
可丁震还不干,又跟了一句:“那你说除了一部,还能有谁?这个项目确实是我先给一部的,但是他们做的太中规中矩了。鼎盛电脑城开业,你也知道,那是个关键节点,而且现场旁边都是大牌。咱们好不容易争取来的位置,普通的方案咱们跳不出来。”
“你放心,我们市场部肯定是谁做的好,就用谁的。”
高斌听着头都大了,觉得这不单单是举报信,也不是两个部门相互竞争,相互诋毁的问题了,而是这个“赛马机制”在市场部能不能有效运行的问题了。如果是大的事件,比稿倒是可以解决。但是一般的事情谁还会去找一部呢?这样下去,工作量如何平衡?利益如何平衡?心态如何平衡?
任何事情要从源头思考,想出管理策略上的调整,才是解决问题的最优办法。
推开吴奔月办公室的大门。
吴奔月都没等高斌坐下来,上来就是一顿劈头盖脸的痛骂:“高斌,你是怎么管理的这个两部门。举报信一封接着一封,两个部门之间多大的血海深仇啊,这么不可调和吗?天天搞举报信这种动作,还能正常干活吗?”
“这件事确实不该发生,我无话可说。”
尽管被吴奔月训得有点懵逼,但高斌还是得先要承担责任,把态度表现好。
毕竟这两个部门是他管理的,逃避不能解决问题,这是高管薪水里的“委屈津贴”。
接着吴奔月又道:“小高,我和你说,不管怎么说你也是主管领导。底下两个部门闹起来了,一直不停地发举报信。不管是谁发的,这件事你就要负领导责任。”他说,气急败坏的又看向丁震:“这件事属实吗?”
“老大!一部的方案不行,都不允许我换人吗?什么叫苏啸啸找我!您可以问问何丽,到底是谁找谁的!”
“行了,我明白了!”
吴奔月气得用手指敲击着桌子,思考着这个问题。
尽管现在并不能确信就一定是一部在背后搞动作,但也不排除嫌疑。这两个部门搞成了这个样子,这不是吴奔月所希望看到的。他最初的想法,是想通过“赛马机制”,形成良性竞争,迅速提高公司的市场能力,弥补奔月电脑在这方面的短板。但是这一切的前提是,两个部门实力相当或者差距不大,如果实力差距太大,就会出现现在的情况……
想着这些。吴奔月问高斌:“你觉得这封信是樊清明发的吗?”
“我感觉不像,小樊这个人是有点小心眼,有时候做事也有手段,,但他不是傻子,为什么要把这件事,这么明确地牵扯自己部门呢?我觉得他没有那么傻吧?”
“现在内网论坛很热闹,很多人对二部不满。”吴奔月用手敲击着桌面。
“老大,不能因为他们闹腾的凶就不用苏啸啸啊,人家那才叫方案!!!”丁震急忙插话,说道:“一部的方案太中规中矩了,表面看没什么问题。而苏啸啸的方案,有很多创新元素在里面,咱们得鼓励创新啊。何况人家还拿着自己的资源给公司用。小樊不一样的……”
“行了,别说了,我不傻!!!”吴奔月被丁震气得够呛,心想老丁你也不是善茬。
他头脑飞快想着,思考着整件事的最佳处理方案。
现在看来论坛的事情已经发酵了,处理不当会影响到其他部门的士气。因为不明真相的是绝大多数人,和他们讲理是不可能的。管理企业不可能完全讲理,也要有策略。
想着这些,他直接了当说道:“高斌,你让樊清明自己发个声明吧,就说这件事根本不像这封信说得那样。让他自己把原委说清楚,让大家散了。还有让他自己主动点,把这个项目交给二部做。可以跟樊清明说,如果不把这件事处理好,他可以走人了!因为这已经是第二次了!!!”
“明白。”高斌点头。
吴奔月接着又道:“还有一个问题,你最近也观察观察他们的情况。你是高级管理者,要想明白如何处理、调和他们的矛盾,让这个竞争回到正轨上来,而不是就这么袖手旁观。”
“我明白。”
“我不希望再发生这种举报信的事了。”
最后,吴奔月用指节使劲敲击桌子,展现自己的不满。
这个时候,徐舸从外面进来了。
他叫了一声吴总,也知道什么事了。
接着,吴奔月说道:“徐舸,你这几天跟一部和二部的人多聊聊,要清楚他们的心理动向。看看他们是不是真的已经势同水火了。我希望能够得到一个可靠的讯息,然后再做判断。”他说,又看看高斌:“高斌,你负责配合。”
“没问题。”
高斌最后点头,接着看没什么事,他和丁震正要往出走。
正碰上内部负责运营维护论坛的陈思普进来,双方打了个招呼。正要关门,他们就听到吴奔月在办公室里大骂起来:“你是干什么吃的,就这么让这篇文章在这里发酵!还有上次让你们去查人,你也搞不定!你是不是不想干了?不想干就换人!”
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第二天,正当苏啸啸给二部的兄弟们布置此次平京工作任务的时候,一封举报信几乎同时出现在了论坛和各大高管的邮箱中。内容也很简单,认为苏啸啸撬了原本属于一部的机会,故意制造部门对立,影响稳定团结。
“这个项目本来是一部的,现在却变成了二部的,这件事属于窃取别人的劳动成果。苏啸啸此举,使市场部本来良好的竞争局面变成了玩弄权谋的试验田,使得各位同事,甚至二部的员工对工作和公司失去了热情和信心。希望公司领导们能够明察秋毫,正本清源。“”
邮件最后的笔名是:一个看不过去的老员工。
“又是匿名举报!!!!”
市场二部瞬间炸锅了,几乎每个人脸上都带有怒色。
谈世超更是从工位上站起来,看着一脸无辜的樊清明说道:“小樊,你竞争得过就竞,搞这种下三滥手段,不觉得自己很恶心吗?”
樊清明还在那里装傻充愣,发出啊的声响,问道:“怎么了,谈经理?”
身旁的蔡金发捅了捅他,装腔作势的给他指指屏幕,上面是论坛的内容。
樊清明仔细审视了一遍。
这就是他们要达到的目的。表面看是要公司正视市场两个部门的权限划分,抢回执行权,实则要告诉所有人,市场二部的做事方式有多么霸道,手段有多么卑劣。苏啸啸的存在会影响公司的团结,影响两个部门的良性竞争。
心里想着,他还抬起头看看谈世超,像故意不知道一样,哦了一声,说道:“老谈,我说丁总怎么不找我们了,原来是去找你们了啊?老谈,你这么做,就是你的不对了!如果你想要这个项目,可以跟我说吗!”
“樊清明,你少给我来这套,你自己方案做的臭,怨人家销售部门找我们?还要跟你说,呸......”
两个人在办公区里气势汹汹地吵起来了,周围人都看到了。
他们也议论纷纷。
苏啸啸一脸没所谓地在座位上伸了个懒腰。这才是他要的效果,让两个部门的矛盾激化,逼着公司做出反应。想着这些,他忽然在两人身后插了一句:“没所谓了,搞小动作的迟早会被干掉的,谈经理你又何必呢?坐吧……”
“啸啸!”
“坐吧!”
苏啸啸一句话,谈世超立刻坐下了。
整个一部的人都看傻了,没见过部门副经理说话,比部门经理还管用。
跟着,苏啸啸看看樊清明,又看看林佩佩,目光煞有介事。
然后嘿嘿一笑,说道:“樊经理,你别着急嘛,我们又没说是你写的举报信,你着什么急嘛。没准是我们部门内的人呢。”他说,回头看了一下林佩佩,只见后者本来盯着屏幕,瞬间整个身子坐直了。
然后,苏啸啸又继续道:“又或许是你们联合的呢。”
他这一句话,樊清明后脊梁几乎都发凉了,无数的问号窜出来,自问:“难道考古系的真会算命吗?怎么知道这件事的?”
幸好苏啸啸及时收住了,没再往下深究。
他坐回到自己的座位上,樊清明这才放下心来。
此时,听到办公区里吵架,刚看完举报信和论坛的回帖,正没好气的高斌真想出去制止他们,大骂他们一顿,简直给整个市场部丢尽了人。可还没等他出去,外面的吵闹声又停止了。
他一肚子气,最终还是咽了回去。
看着论坛上的一系列回复,都在说这件事。
“二部太过分了……本来是一部的项目,你从人家手里直接抢,换作谁谁都会生气的!”
“那个苏啸啸本来就不是个好东西,恃才傲物的,迟早遭报应!”
猛地一下子把键盘推开,高斌就差骂出声来了。这件事先不管苏啸啸做的对与不对,他最讨厌的就是这种匿名举报信,搞得公司内部乌烟瘴气的。上次就是无端的举报,全都一些没影的事,这次又来了。
没好气地骂了一句:“搞什么搞,全是闲的,这都是特么什么人!”
他最讨厌举报的人,他这辈子可以和狗做朋友,但绝不会和举报的人握一下手。
可这是一部的人干的吗?冷静下来,高斌也在想这个问题。
樊清明这个人,能力还是有的,毕竟在大公司呆过。他平时有点小心眼,可并不傻啊,这种事真是他做的?他觉得不至于,但又会是谁呢?上一次是挪用公款,什么周四五团建,这一次又来这个。全是针对苏啸啸,是“好事要成双”吗?
真没想到,他们两个部门现在势同水火了,这已经不是竞争,而是相互诋毁了。
高斌心里正想着,丁震也不敲门,推门就进,上来就是一句动词国骂。
然后一屁股坐在他对面的椅子上,说道:“高总!这事儿你管不管吧?这件事能叫窃取?自己没本事,让我对方案满意,然后说别人窃取?我们销售部门找谁不是我们的自由吗?北方区不能找二部了?”
他的声音很大,以至于外面的人全部都听到了。
高斌也是一肚子气,可最后还劝他道:“丁总,你听我说!”
“我不听!”
丁震一摆手,高斌被弄得有点没脾气。
毕竟丁震这些人都是跟着吴奔月从创业开始干的,他们都有公司的股份,和一般人截然不同,属于公司股东。自己虽然是老吴高薪挖过来的,但只是个高级打工仔。这个区别平时看不出来,可一旦吵起来,就看出来底气了。
丁震又道:“老高,你是怎么抓的队伍啊,这一部和二部都闹成什么样子了,我看你也没什么反应。要是不行,就给他们合并了得了,上次举报是不是也是他们啊!”
“上次没查清楚!”
“查那么清楚没用,直接合并!你要需要我去和老大说。”丁震气急败坏地说。
看他一脸不高兴,高斌其实很庆幸。至少丁震不像李志勇和余庚那个样子,会直接找到部门,先痛骂樊清明,然后再骂自己。丁震最起码还算是给他面子了。想到这里,他也有些郁闷,说道:“丁总,你别着急,先坐。”
“坐什么坐?要不你把樊清明叫过来吧,我和他聊聊,问问他什么意思。不行你直接去和徐舸说,把他开了吧。方案做得不怎么地,还挺会写举报信,心思都用到这里了吧。”
高斌听着,知道他是气话。可自己何尝不是窝了一肚子火,真是没想到不到两周时间,连续两封举报信。这件事不管是不是樊清明做的,最终都必须得有个说法,这两个部门如果未来还是这个样子,自己也必须重视了。
想着这些,他本来也准备叫樊清明来的。
但吴奔月这个时候叫他和丁震去办公室,两个人只好往总裁办公室走去。
出门的时候高斌还很不满的看向一部的工位,想着该调整的必须要调整了。
他正这么想着,丁震又继续和他说:“老高啊,这种做事情不行,专门搞斗争的人,可不能用。这属于心术不正了。不好好把心思用在工作上,全都用在整人上了。这可不行,你得赶紧调整了。”
他说话,像是老大对小弟训话一样。
高斌听着很别扭,可也还是应承下来,点点头。
也骂了一句:“这俩部门已经不是第一次了,确实是个问题。”
“要这样可不行,一个干正经事,一个不干就负责搞破坏!这不是部门间应该有的现象。大家本来应该互相合作嘛,你看我和老李,配合得就挺好!”
“但是也不一定是一部呢!”
高斌往回找补了一句,直想说自己有点发懵。
可丁震还不干,又跟了一句:“那你说除了一部,还能有谁?这个项目确实是我先给一部的,但是他们做的太中规中矩了。鼎盛电脑城开业,你也知道,那是个关键节点,而且现场旁边都是大牌。咱们好不容易争取来的位置,普通的方案咱们跳不出来。”
“你放心,我们市场部肯定是谁做的好,就用谁的。”
高斌听着头都大了,觉得这不单单是举报信,也不是两个部门相互竞争,相互诋毁的问题了,而是这个“赛马机制”在市场部能不能有效运行的问题了。如果是大的事件,比稿倒是可以解决。但是一般的事情谁还会去找一部呢?这样下去,工作量如何平衡?利益如何平衡?心态如何平衡?
任何事情要从源头思考,想出管理策略上的调整,才是解决问题的最优办法。
推开吴奔月办公室的大门。
吴奔月都没等高斌坐下来,上来就是一顿劈头盖脸的痛骂:“高斌,你是怎么管理的这个两部门。举报信一封接着一封,两个部门之间多大的血海深仇啊,这么不可调和吗?天天搞举报信这种动作,还能正常干活吗?”
“这件事确实不该发生,我无话可说。”
尽管被吴奔月训得有点懵逼,但高斌还是得先要承担责任,把态度表现好。
毕竟这两个部门是他管理的,逃避不能解决问题,这是高管薪水里的“委屈津贴”。
接着吴奔月又道:“小高,我和你说,不管怎么说你也是主管领导。底下两个部门闹起来了,一直不停地发举报信。不管是谁发的,这件事你就要负领导责任。”他说,气急败坏的又看向丁震:“这件事属实吗?”
“老大!一部的方案不行,都不允许我换人吗?什么叫苏啸啸找我!您可以问问何丽,到底是谁找谁的!”
“行了,我明白了!”
吴奔月气得用手指敲击着桌子,思考着这个问题。
尽管现在并不能确信就一定是一部在背后搞动作,但也不排除嫌疑。这两个部门搞成了这个样子,这不是吴奔月所希望看到的。他最初的想法,是想通过“赛马机制”,形成良性竞争,迅速提高公司的市场能力,弥补奔月电脑在这方面的短板。但是这一切的前提是,两个部门实力相当或者差距不大,如果实力差距太大,就会出现现在的情况……
想着这些。吴奔月问高斌:“你觉得这封信是樊清明发的吗?”
“我感觉不像,小樊这个人是有点小心眼,有时候做事也有手段,,但他不是傻子,为什么要把这件事,这么明确地牵扯自己部门呢?我觉得他没有那么傻吧?”
“现在内网论坛很热闹,很多人对二部不满。”吴奔月用手敲击着桌面。
“老大,不能因为他们闹腾的凶就不用苏啸啸啊,人家那才叫方案!!!”丁震急忙插话,说道:“一部的方案太中规中矩了,表面看没什么问题。而苏啸啸的方案,有很多创新元素在里面,咱们得鼓励创新啊。何况人家还拿着自己的资源给公司用。小樊不一样的……”
“行了,别说了,我不傻!!!”吴奔月被丁震气得够呛,心想老丁你也不是善茬。
他头脑飞快想着,思考着整件事的最佳处理方案。
现在看来论坛的事情已经发酵了,处理不当会影响到其他部门的士气。因为不明真相的是绝大多数人,和他们讲理是不可能的。管理企业不可能完全讲理,也要有策略。
想着这些,他直接了当说道:“高斌,你让樊清明自己发个声明吧,就说这件事根本不像这封信说得那样。让他自己把原委说清楚,让大家散了。还有让他自己主动点,把这个项目交给二部做。可以跟樊清明说,如果不把这件事处理好,他可以走人了!因为这已经是第二次了!!!”
“明白。”高斌点头。
吴奔月接着又道:“还有一个问题,你最近也观察观察他们的情况。你是高级管理者,要想明白如何处理、调和他们的矛盾,让这个竞争回到正轨上来,而不是就这么袖手旁观。”
“我明白。”
“我不希望再发生这种举报信的事了。”
最后,吴奔月用指节使劲敲击桌子,展现自己的不满。
这个时候,徐舸从外面进来了。
他叫了一声吴总,也知道什么事了。
接着,吴奔月说道:“徐舸,你这几天跟一部和二部的人多聊聊,要清楚他们的心理动向。看看他们是不是真的已经势同水火了。我希望能够得到一个可靠的讯息,然后再做判断。”他说,又看看高斌:“高斌,你负责配合。”
“没问题。”
高斌最后点头,接着看没什么事,他和丁震正要往出走。
正碰上内部负责运营维护论坛的陈思普进来,双方打了个招呼。正要关门,他们就听到吴奔月在办公室里大骂起来:“你是干什么吃的,就这么让这篇文章在这里发酵!还有上次让你们去查人,你也搞不定!你是不是不想干了?不想干就换人!”
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